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NEWS2019.02.03

WAKOが考える「次世代型組織」

ワコーで働こう! [施工監理・CADオペレータ]をindeedで募集
キーワード 施工監理 ・ワコー株式会社
・上司がいない。上下関係がない。
・売上目標、事業計画がない。
・社長や役員を選挙で決める。
・給料を社員同士で話し合って決める。

今までの常識では理解できない会社組織を目指しています。
WAKOの社員は、やりたいこと、やるべきことが明確であり、自分より優秀かどうか分からない上司の指示も必要とせず主体的に働きながら会社に貢献していきます。
WAKOの社員が嫌うのが、主体的に働くことを嫌う組織。上意下達の指示系統。承認を必要とし、スピードの上がらないプロジェクト。
求めるのはその逆の次世代型組織

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